https://t.me/elsharygina
Интервью по компетенциям.
Интервью по компетенциям представляет собой беседу, во время которой сотруднику задаются вопросы о том, что бы он сделал в определенной ситуации (связанной с профессиональной деятельностью), а его ответы оцениваются с точки зрения выраженности заранее выбранных критериев (исходя из Профиля компетенций).
Для оценки качеств могут быть также использованы некоторые, специально созданные ситуации, например, ситуации оперативного выбора из ряда возможностей или провокационные ситуации.
В каких случаях рекомендуется использовать интервью по компетенциям?
- если Вы хотите оценить степень выраженности у сотрудника определенного набора личностно-деловых компетенций
- если Вы хотите спрогнозировать поведение сотрудника в определенных ситуациях
- если Вы хотите осуществить отбор наиболее способного к выполнению определенного вида деятельности кандидата
Если Вы не нашли вид оценки, соответствующий Вашему запросу, просто оставьте заявку, и я предложу Вам дополнительные виды оценки.
